Na primer: odvetniki, zdravniki, učitelji in drugi
Dela je prebivalcev, ki so v delovni dobi. trinajst leto dvajset- Poglavje I člen en, dva oddelka omenil, da dela, da je vsako ljudi, ki so sposobni delati, da bi za proizvodnjo blaga ali storitve, ki bolje zadovoljujejo potrebe sami ali v družbiOris prebivalstva v državi, ki je razdeljena v dve skupini, in sicer delo in ne delo.
Prebivalstva, razvrščene kot delo, če prebivalstva, ki je vstopila delovne dobe.
Starostno mejo delovne sile v Indoneziji je petnajst-let - let. Glede na to razumevanje, vsaka oseba, ki je sposoben delati skupaj kot delovne sile. Obstaja veliko mnenj o starosti delovne sile, je omenil, več kot sedemnajst let, je tudi omenil v zgornjem dvajset na leto, tudi tam je omenil v več kot sedem let, ker je otrok na cesti, so že vključeni dela. Dela je celoten znesek prebivalstva, ki šteje se, da so sposobni delati in je sposoben za delo, če ni povpraševanja po delu.
V skladu z Delovno Zakonodajo, so razvrščene kot dela, in sicer tistih, starih med petnajst let do let.
Ne dela pa so tisti, ki so menila, ne morejo in ne želijo delati, čeprav je delo, ki zahteva. V Skladu Z Zakonodajo Dela Št trinajst Leto dvajset, ki prebivajo zunaj starosti, in sicer tistih, mlajših od petnajst let, in so starejši od let.
Primeri te skupine so upokojenci, starejši (starejši) in otrok. Delovna sila je produktivno sposobnih prebivalcev, starih - let, ki je že delo, vendar je začasno ne delajo, niti aktivno iščejo zaposlitev. Ne v aktivno prebivalstvo so osebe, stare od deset let in več, katerih dejavnosti šel v šolo, skrbijo za gospodinjstvo in tako naprej.
Primeri te skupine so: dobro izobražene delovne Sile je delovna sila, ki ima strokovno znanje ali znanje v določeno polje za pot iz šole ali formalno izobraževanje in neformalno.
Dobro usposobljeno delovno silo, je delovna sila, ki ima strokovno znanje na področju tertentudengan skozi delovne izkušnje. Kvalificirane delovne sile je potrebno vaje večkrat tako, kot da bi obvladali posel.
Za primer: farmacevti, kirurgi, mehaniki in drugi
Dela ni izobraženi in niso usposobljene je najbolj menial dela samo zanašajo na moč sam. Primeri: delavce, nosači, domestics, in tako na Kakovost dela v državi, ki se lahko določi za ogled stopnjo izobrazbe v državi. Večina dela v Indoneziji, stopnja izobrazbe je še vedno nizka. To vodi k obvladanje znanost in tehnologijo, ki bo nizka. Pomanjkanje obvladanje znanosti in tehnologije vodi k nizki produktivnosti dela, zato bo to vplivalo na terhadaprendahnya kakovosti proizvodnje blaga in storitev. Z naraščanjem števila delovno silo, ki se ne izravna s širitvijo na področju dela bo nosijo breme za gospodarstvo. Delovna sila, ki ni upoštevano v zaposlovanja bo privedlo do brezposelnosti. Ker vlada pričakovanja, večje število število delovno silo je lahko gonilna sila gospodarskega razvoja. Večina dela v Indoneziji je na Otoku Java. Medtem ko na drugih področjih je še vedno dela primanjkuje, še posebej za kmetijstvo, nasad, in gozdarstvo. Tako na Otoku Java, veliko brezposelnost, medtem ko je na drugih področjih še vedno obstajajo številni naravni viri niso uspeli optimalno. Z nastopom gospodarske krize v Indoneziji se je odrazilo v industriji v Indoneziji izkušeni roll mat. Kot rezultat, več dela je prenehal delovati. Poleg tega je veliko podjetij iz poslovanja, ki izhajajo iz narrowness na področju dela. Na drugi strani celotne delovne sile še vedno narašča. Tako je brezposelnost bo več in več.
